有感徐光春“炮轰”跑官要官

　　"干部干部，是干出来的，并不是干部自己跑出来的、说出来的。否则，就不叫'干部'，而叫做'跑部'、'说部'了。对那些封官许愿、请客送礼、跑官要官、拉票贿选者，一经发现，坚决依纪查处！"日前，河南省委书记徐光春在河南省委七届十次全会上再度痛斥"跑官要官"之风，四次提到干部作风问题。（11月7日《工人日报》）
　　官员的"痛斥"、"炮轰"、"拍案而起"等情状我们见的不少了，可是痛过、轰过、拍过之后，"星还星那个星星，月亮还是那个月亮"，并不见有多大的改观。就那矿难来说吧，李毅中就"痛斥"过多少次，恐怕连他自己也未必记得清楚了，可是矿难还是接二连三地发生。领导干部泄泄胸中怒火，过过嘴巴瘾，虽说痛快，听者也挺受用，但于事难补。
　　干部干部，当然是干好了才能步步高升。可现实是，"不跑不要领导不知道，光干不跑提拔拉倒"，既然干得好不如跑得好的，干部必然会把有限的精力投入到无限的疏通关系中去，在更容易"出成效"的"跑"上下苦功。也就是说，干部跑官要官有时也是情非得已的，一个本来正直不谀的干部为了生存和发展，也会变得钻营取巧。10月25日，新华网曾登一篇题为《领导干部背四座大山 心理压力大常常夜不能寐》的文章指出，现在领导干部的心理健康问题到了不得不引起人们的关心和重视的地步。"夜不能寐"的一个重要原因是，干部要分出相当大的一部分时间和精力迎来送往、四处结缘，无形中造成很大的社会压力。
　　 由此可见，这不得已的原因是官场风气、社会风气问题使然，对于这样"大气候"，徐光春能扭转乾坤么？其言行不过螳臂当车、杯水车薪而已，他固然可以在其职权范围内做得"该提的，不跑不说也会提；不该提的，再跑再说也不能提"，但在他职权之外，则心有余而力不足，他任期满之后又会如何，谁也说不准。
　　 由此亦可见，如果真的靠"干"来定官员升降，并且形成"光跑不干是混蛋"的风气，干部自然不必四处打理，会把精力扑在"干"上，而不是"跑"上。那么是谁造成了非跑不可的风气呢？笔者以为，浅层说是"给官"者。给官者手里有顶子、有指标，给张三是给，给李四也是给，如果张三跑得勤，跑得象个心腹，跑得自己欢心，而李四不跑不要，那么是任人唯亲呢，还是任人唯贤呢，何况，李四与张三谁贤谁不贤还要另当别论。也就是说，在资源有限的情况下，给官者按跑或按干来分配资源，决定了风气。当风气恶劣之时，也正是卖官发财泛滥之时，这样的例子不胜枚举。
　　从深层说，则是文化影响的结果，中国是根深蒂固的关系社会，能否处理好关系差不多决定了一个人的前途命运，社会关系也决定了一个人在社会上活动能量。跑和要者其实就是要与给官者扯上某种社会关系，这种社会关系反过来又为仕途铺平道路。这正是跑官之风长盛不衰，革之不易的重要原因。
　　 或许，把"给官"者换成老百姓是一个不错的办法，干部要想提升就得跑老百姓，老百姓是一个巨大的群，干部一一"上门服务"，也没有那么多精力财力跑遍，必然会在"干"上多下功夫，以博得老百姓的公认，以期获得更大的官。这个时候，干部与老百姓才是真正的公仆与人民的关系，这样的社会关系才是人民所希望的。
　　

作者：廖保平（长江日报评论员、中国国际文学艺术家协会会员）
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