GDP“缩水”彰显政绩真伪

　　近日一条关于GDP“缩水”的消息，十分引人注目的： 经济普查修订后的GDP排名让注水数字无所遁形，并因此而引发各省GDP排名的“地震”，改变了各省（市、区）原先排定的“英雄座次表”。据报道：“经济普查修订使12省GDP缩水，5个省（市、区）位次前移，7省（市、区）位次后移。”
　　在相继召开两会（人代会、政协会），代表、委员们对GDP“缩水”现象反映强烈。因为这GDP“缩水”的原因，除了部分是统计口径调整外，更多的是“注水”造成的。
　　由于长期以来，GDP是考核干部政绩的“硬指标”，GDP数字高，说明干部能力强，可能升迁；数字低，就被认为分管官员能力不行，不但升不了官，还可能被“末位淘汰”。对于GDP“注水”以及现在“缩水”，应该是在公众意料之中的。
　　萨缪尔森称之为“20世纪最伟大的发明之一”的GDP，虽然是一个重要指标。但对GDP这个洋名词，中国的老百姓一般都不大懂，也不太关心，因为它不如加工资来的实在，老百姓所关心是GDP的发展能给老百姓带来多少实惠。中国民众之所以对GDP已经越来越淡漠，无非就是公众并没有从GDP增长中享受更多的红利，GDP仅仅成为官员政绩的体现，而不是百姓幸福指数的标志。
　　资料显示，中国从1978年到2004年的26年间，GDP的年均增长率超过了9%，但现在我们的工资水平却不到日本的5%，而且物价水平还有赶超日本的趋势；日本在1955年到1978年的18年间，GDP的年均增长率也超过了9%，但工资水平却赶上了发达国家，这正是人们困惑的一个重要原因。
　　为什么我们的政府要那么看重GDP，报送统计数字时左顾右盼、层层加水呢？为什么我们的官员一定要把它作为升官的资本？主要原因就是，目前经济增长指标常被作为评价考核主要领导干部的重要标准之一。
　　正是因为GDP是考核干部政绩的“硬指标”，才导致有些地方、部门和单位的领导干部为了贪图虚名，让上级领导看到自己工作出成绩，不惜冒国家和集体利益受损的风险，夸大事实，隐瞒问题，为个人“往上爬”制造“政绩”；有的领导对待工作只图表面轰轰烈烈，不管是否解决了实际问题，把表现文章做给上级看，没真正为老百姓办实事，明明是误事扰民的工作，偏偏冒充工作政绩欺骗上级；有的地方，领导喜欢搞“两本账”，对内一本账，对外又是一本，向上级汇报成绩是一个数字，讲困难、搞扶贫时又是另一个数字，按“需”上报。 这些行为，不仅是害了国家，也害了人民，而且影响着经济持续、稳定、协调的发展。
　　把“注水”的GDP挤干其中的水分，是建设落实科学的政绩观的应有之义。
　　但另一方面，这种你上我下的小小修订，无非只是使有的地区脸上无光，有的地区“喜出望外”而已，而对于彻底改变和纠正已经异化的GDP崇拜情结，显然并没有根本性的疗效。
　　由此可见 今后对考核干部政绩的考核，要全面性、系统性、综合性，GDP只能作为考核指标之一，不可作“硬指标”。否则，“注水”行为恐怕很难终止。