一个纪委书记的反腐功绩
一是为解除干部拒礼的烦恼,建立了“廉政账户”。针对近年来,不少干部背后发出抱怨,现在有不少人给领导送“红包”, 一个个像赖皮狗似的,想拒都拒不掉的现象。为此,我们创造性地建立了“廉政账户”,进而从根本上为广大干部解除了拒贿的烦恼,较好地避免了因过于不讲情面,一律严词拒绝有可能伤害同志感情,影响上下左右和干群关系的尴尬局面。这一开创性的举措在社会上引起了轰动效应,得到了上级领导和反腐专家的充分肯定。全国各地纷纷群起而效之,为扩大我县的知名度做出了不可磨灭的贡献。据不完全统计,今年“廉政账户”共收到钱款8.4万元,与去年同比翻了一翻。
二是针对新时期出现家族式腐败的新动向,把反腐败教育引向家庭深处。针对每一个贪官的背后都站着一个贪婪的女人的现象,我们率先在全国推出了“廉内助”培训班,充分发挥“家庭纪委书记”的监督作用,组织她们观看反腐败电影、电视;参观反腐败图片展览,签订《廉政责任书》,及时向组织报告丈夫的行踪,敦促丈夫常回家吃饭、常回家睡觉,并年年组织评选出了“十佳廉内助”。事实证明,“廉内助”就是好。在已经受到查处的108名腐败分子中,夫贪妻随、妻助夫贪和包养“二奶”的现象比往年明显减少。
三是与时俱进,确立了坚持反腐败从娃娃抓起的新思路。事实证明,很多腐败分子之所以腐败,关键在于小的时候没有抓好防腐败教育。为此,我们根据不同年龄段,把反腐败作为素质教育的一项重要内容来抓,要求中学生每个学期给父母写一封《廉政家书》;在小学生中开展“看谁背诵廉政诗词多”的比赛活动;要求幼儿园阿姨每天要给孩子讲一个“廉政寓言”故事,唱一遍“廉洁儿歌”,跳一曲“廉政舞”。通过教育,不少老师和家长反映,很多孩子改掉了说假话、偷拿父母的钱买零食的坏习惯。因此,有理由相信他们中的人将来长大走向领导岗位,一定会成为一个廉政的合格接班人,不会再犯下像今天有的父母所犯下的严重错误。
四是营造声势,大力开展丰富多彩的反腐倡廉宣传教育。在县城大街小巷的各个出入口,立了99块“廉政广告”灯厢;在娱乐休闲场所张贴反腐警示语,使每个干部出门就能看到反腐警示,从而增强免疫力。每年举办一次“廉政诗歌”、“廉政书法”和“廉政扑克”比赛;夏天发“廉政扇”,冬天发“廉政帽”,过年发“廉政台历”。同时,抓住清明节的有利时机,组织干部到烈士陵园面对先烈举起右手宣誓,保证做到奉公守法,廉洁不贪。通过以上活动,既活跃了大家的文化生活,又陶冶了革命情操。
五是建立健全反腐机制,加强对领导干部8个小时之外的监督。首先是制订了重大事项报告制度。规定领导干部在外面包养“二奶”,导致夫妻关系紧张的,要及时向组织报告,不准行凶报复,杀人灭口。其次是规定领导干部不准配女秘书,防止堡垒从内部攻破。再次是加强遥控,在节假日期间,用顺口溜的形式每天给干部编发1至2条廉政短信(不准擅自删除,否则不予报销手机费),随时提醒他们不要放松警惕,防止被坏人拉下水。三是建立《个人财产申报》制度,不准隐瞒个人收入。在查处的108名腐败分子中,有巨额财产不能说明来源的人数明显下降。这不能不说明是《个人财产申报》制度带来的可喜变化。
六是利用反面典型,增强反腐倡廉的说服力。采取走出去请进来的办法,组织全体干部参加“廉政一日游”,同时,到监狱去请被判刑的老领导给中层以上干部巡回作反腐报告,以他们的现身说法教育广大干部要廉洁自律。不少干部目睹昔日风光无限的领导,沦为今日的阶下囚,坐在台上一把眼泪,一把鼻涕地忏悔,思想受到了前所未有的震动,与会者纷纷表示要以腐败分子为镜,争当人民的好公仆,有的甚至含着热泪向组织递交了廉洁保证书。
七是建立“廉政保证金”制度,确保为官者从此都不想贪。按照职务等级、工龄长短,采取个人扣一点,单位掏一点,财政补一点的办法,确保每个干部只要在任期内不贪污受贿,在退休后就能一次性得到10万至20万不等的廉政补偿金。反之,则一律取消。重赏之下必有“廉”夫,此举既增加了干部的自我约束力,又较好激发出了广大干部参与反腐败的热情和积极性。同时针对群众反映的车轮腐败问题,进行了大胆改革,将公车低价拍卖给个人。取消公车后,职务的高低,保证每人每月可以拿到500元到3000元的车贴,此举同样受到了广大干部的大力拥护。
八是解放思想,积极酝酿实行“高薪养廉”。世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,更没有无缘无故的贪。不少干部贪污受贿,主要是工资太低,入不敷出,生活窘迫。实行高薪,保证每个干部都有花不完的钱,很多人就会金盆洗手,立地成佛。但与国际“接轨”的阻力不小,阻力主要来自于小偷,他们认为他们之所以偷鸡摸狗也是因为缺食少衣,希望政府也能发发善心,给他们发放补助金,他们就改邪归正,重新做人。显然这种攀比心理是要不得的。虽然目前实行“高薪养廉”的时机还不太成熟,但这种想法却无疑给反腐败开启了一条崭新的思路,起到了抛砖引玉的作用,具有深远的历史意义和伟大的现实意义。
总之,通过综合治理,多管齐下,五年来,反腐败取得了阶段性的胜利,出现了“三个明显”,即社会风气有明显好转,群众的举报信明显减少,腐败的案发率明显下降。
通联:南京市石门坎110号4幢303室汪庆国
邮编:210007
二是针对新时期出现家族式腐败的新动向,把反腐败教育引向家庭深处。针对每一个贪官的背后都站着一个贪婪的女人的现象,我们率先在全国推出了“廉内助”培训班,充分发挥“家庭纪委书记”的监督作用,组织她们观看反腐败电影、电视;参观反腐败图片展览,签订《廉政责任书》,及时向组织报告丈夫的行踪,敦促丈夫常回家吃饭、常回家睡觉,并年年组织评选出了“十佳廉内助”。事实证明,“廉内助”就是好。在已经受到查处的108名腐败分子中,夫贪妻随、妻助夫贪和包养“二奶”的现象比往年明显减少。
三是与时俱进,确立了坚持反腐败从娃娃抓起的新思路。事实证明,很多腐败分子之所以腐败,关键在于小的时候没有抓好防腐败教育。为此,我们根据不同年龄段,把反腐败作为素质教育的一项重要内容来抓,要求中学生每个学期给父母写一封《廉政家书》;在小学生中开展“看谁背诵廉政诗词多”的比赛活动;要求幼儿园阿姨每天要给孩子讲一个“廉政寓言”故事,唱一遍“廉洁儿歌”,跳一曲“廉政舞”。通过教育,不少老师和家长反映,很多孩子改掉了说假话、偷拿父母的钱买零食的坏习惯。因此,有理由相信他们中的人将来长大走向领导岗位,一定会成为一个廉政的合格接班人,不会再犯下像今天有的父母所犯下的严重错误。
四是营造声势,大力开展丰富多彩的反腐倡廉宣传教育。在县城大街小巷的各个出入口,立了99块“廉政广告”灯厢;在娱乐休闲场所张贴反腐警示语,使每个干部出门就能看到反腐警示,从而增强免疫力。每年举办一次“廉政诗歌”、“廉政书法”和“廉政扑克”比赛;夏天发“廉政扇”,冬天发“廉政帽”,过年发“廉政台历”。同时,抓住清明节的有利时机,组织干部到烈士陵园面对先烈举起右手宣誓,保证做到奉公守法,廉洁不贪。通过以上活动,既活跃了大家的文化生活,又陶冶了革命情操。
五是建立健全反腐机制,加强对领导干部8个小时之外的监督。首先是制订了重大事项报告制度。规定领导干部在外面包养“二奶”,导致夫妻关系紧张的,要及时向组织报告,不准行凶报复,杀人灭口。其次是规定领导干部不准配女秘书,防止堡垒从内部攻破。再次是加强遥控,在节假日期间,用顺口溜的形式每天给干部编发1至2条廉政短信(不准擅自删除,否则不予报销手机费),随时提醒他们不要放松警惕,防止被坏人拉下水。三是建立《个人财产申报》制度,不准隐瞒个人收入。在查处的108名腐败分子中,有巨额财产不能说明来源的人数明显下降。这不能不说明是《个人财产申报》制度带来的可喜变化。
六是利用反面典型,增强反腐倡廉的说服力。采取走出去请进来的办法,组织全体干部参加“廉政一日游”,同时,到监狱去请被判刑的老领导给中层以上干部巡回作反腐报告,以他们的现身说法教育广大干部要廉洁自律。不少干部目睹昔日风光无限的领导,沦为今日的阶下囚,坐在台上一把眼泪,一把鼻涕地忏悔,思想受到了前所未有的震动,与会者纷纷表示要以腐败分子为镜,争当人民的好公仆,有的甚至含着热泪向组织递交了廉洁保证书。
七是建立“廉政保证金”制度,确保为官者从此都不想贪。按照职务等级、工龄长短,采取个人扣一点,单位掏一点,财政补一点的办法,确保每个干部只要在任期内不贪污受贿,在退休后就能一次性得到10万至20万不等的廉政补偿金。反之,则一律取消。重赏之下必有“廉”夫,此举既增加了干部的自我约束力,又较好激发出了广大干部参与反腐败的热情和积极性。同时针对群众反映的车轮腐败问题,进行了大胆改革,将公车低价拍卖给个人。取消公车后,职务的高低,保证每人每月可以拿到500元到3000元的车贴,此举同样受到了广大干部的大力拥护。
八是解放思想,积极酝酿实行“高薪养廉”。世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,更没有无缘无故的贪。不少干部贪污受贿,主要是工资太低,入不敷出,生活窘迫。实行高薪,保证每个干部都有花不完的钱,很多人就会金盆洗手,立地成佛。但与国际“接轨”的阻力不小,阻力主要来自于小偷,他们认为他们之所以偷鸡摸狗也是因为缺食少衣,希望政府也能发发善心,给他们发放补助金,他们就改邪归正,重新做人。显然这种攀比心理是要不得的。虽然目前实行“高薪养廉”的时机还不太成熟,但这种想法却无疑给反腐败开启了一条崭新的思路,起到了抛砖引玉的作用,具有深远的历史意义和伟大的现实意义。
总之,通过综合治理,多管齐下,五年来,反腐败取得了阶段性的胜利,出现了“三个明显”,即社会风气有明显好转,群众的举报信明显减少,腐败的案发率明显下降。
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