立场是公务员的从政之本

　　人事部副部长尹蔚民做客中国政府网，就公务员考试录用工作进行在线访谈。据他介绍，人事部从去年要求报考省级以上公务员的基层工作经历要达到1／3，而今年对中央国家机关的公务员基层工作经历要求已经达到了40％（2006年11月22日《中国青年报》）。基层工作经历在公务员的选拔任用中所占的份量逐年加重,对于基层工作的同志当然是一个喜讯，同时更彰显出了一种“立党为公，执政为民”的治国理念。
　　现在的不少公务员,特别是年轻的公务员,是学校毕业直接分配到机关的,缺乏基层工作经验,对基层群众的生活状况了解不多,这就造成一些人对群众的感情缺乏共鸣,做不到带着真感情做群众工作。致使一些人高自标置，养尊处优，脱离人民群众，形成官僚主义，衙门作风。败坏了机关形象，最后只能是葬送了自己的政治前途，给人民的事业造成损害。
　　一个人正确的世界观，价值观的形成是建立在充分的社会阅历基础之上，我们的国家幅员辽阔，不光有经济发达的繁华都市，更有广大的欠发达和不发达的农村地区，只有深入地了解了中国的农村，才能说了解了中国。尹蔚民说，加强公务员的培训教育和实践锻炼，是培育和弘扬“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员精神的有效途径。加强对公务员选拔中基层经历的考核分量，有助于青年人正确人生观的培养。
　　重视从基层选拔公务员，就是坚持“从群众中来”的思想路线。从群众中产生的干部，更容易与群众打成一片，在感情上产生共鸣。 基层的锻炼和考验，是一个人社会阅历的重要组成部分，是正确的价值观，人生观形成的重要基础，在基层实践这个环节上出现断层，对年轻人的分健康成长无异是十分不利的。
　　 树立什么样的世界观,人生观,对于一个人的成长至关重要,选拔什么样的人来管理国家,则关乎民生幸福,社稷安危,只有把那些真正心系百姓冷暖安危的人选拔到公务员的工作岗位上,才能确保党的事业常青。


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