“掩耳盗铃”的高校就业率

　　教育部新闻发言人昨天表示，现在高校毕业生就业率的统计都是由学校自己出具证明，这种做法既不科学，也不具有足够的说服力。为此，从明年起，教育部将完善评估机制，对就业率造假的高校实行“一票否决”。（11月29日《新京报》）
　　私立教育和港澳学校的引入和开放，给考生们增加了选择学校的机会，同时也给内地高校的生源造成了分流。近年来毕业生就业难已成为高校最为关注的问题，这也导致了各高校的招生工作遭遇压力。近年来一些省份的高考状元也纷纷把志愿指向了港澳以及海外的大学，作为人们心中最好高等学府的清华北大，也随着竞争的趋势在 考生心中动摇。
　　无论是迫于就业而引发的招生压力，还是开放教育给人们思想的冲击，毕业生就业率已经成为诸多高校追逐的目标。于是，在不能达到满意的就业数据时，很多高校的就业率造假趋势频繁发生。为了得到更多的教育经费和财政拨款，为了吸引更多的企业的关注和支持，更为了当前亟待解决的招生难题，很多高校在招生时不惜大肆宣传，虚假打出高就业率这个诱人的幌子，混淆视听，使人们和社会对高校教育形成了极大的不信任思想。严重影响了我国高等教育的良性发展和人才培养。
　　如今高校毕业生早已不是“皇帝的女儿不愁嫁”的年代了。高校就业率在人们心中似乎已经成了衡量一个学校好坏的主要因素，从而导致了很多高校在片面的追求就业率，偏离了高等教育的本质。政府把毕业生就业率作为高校办学状况的参考指标提供给社会，给社会引入一个择校的误区，也是导致盲目追求高就业率的一个因素。
　　就业率只是一个数字，它只能作为一个参数，而不是一个标准，一个高校教育状况的真正水平是不能全面的从数字上反映出来的，造假的高校就业率只不过是“掩耳盗铃”罢了。不过，这也从侧面反映了我国高等教育评估体系存在的问题。
　　就业率是高校评估体系中重要的一个方面，为了得到评估后的名利双收，便在就业率上做文章，带有严重的欺骗性质。充分暴露了时下一些高校的浮躁作风以及政绩情结，这是对社会极端不负责任的表现。评估体系的标准不变，就业率的造假也不能从根本上得到遏止。
　　就业率问题是令高校头疼的事情，在现行的体制下，既然已经无法从道德范围内进行约束，也只有法律法规这个途径去寻求解决的方法。但愿即将出台的就业率造假的高校实行“一票否决”的评估机制，能够刹住就业率造假的这股歪风邪气。